Existe malestar en empleados de la Secretaría de Educación de Tamaulipas debido a la aplicación de descuentos a sus salarios que nadie ha explicado. Esto que ha ocurrido a partir de enero de este año, son dos impactos, uno del 6 % y otro del 8 %, algunos creen que esta modalidad se derivó por la reforma del IPSSET, pero ya les aplican un 10.5 % por ese concepto, la circunstancias es que los afectados merecen ser informados, sobre todo porque hay un desfalco de 2,500 MDP al mismo instituto, que ya se hizo público, pero alguien tiene que pagar “los platos rotos”, entonces no falta quien asocie una idea con otra.

Sabemos que no pueden aplicarse “recortes” a los salarios sin previa negociación y registro en el contrato colectivo de trabajo, por lo que es probable que se trate de un recurso aplicable a generar un beneficio a los burócratas, pero es necesario explicar a donde se va ese dinero, que en el primero de los porcentajes mencionados representa más de 46 pesos, una cantidad que parece simbólica pero multiplicada por más de 20 mil trabajadores, según sus cuentas, asciende a poco más de 4 millones de pesos por las dos quincenas de enero, y representa cerca de 50 MDP pesos al año. Además de otra cantidad superior cuando se aplica otro descuento del 8 %.

La captación anual, en el caso de que sea así, porque tampoco les han informado si es algo definitivo, lograrían reunir más de 100 MDP al año, por ambos porcentajes del 6 y del 8. La circunstancia es que hay que informar, eso es todo. No hacer cosas buenas que parezcan malas, o lleve a pensar que son malas, sin serlo.

Debemos mencionar que hace un par de días, para precisar, fue el 11 de febrero cuando los empleados del Estado de Tamaulipas, en defensa de sus intereses han iniciado un procedimiento de impugnación de la Ley del IPSSET ante tribunales federales; este mecanismo, como el recurso de huelga, es eso, un procedimiento de revisión y negociación que puede conducir a una mesa de diálogo, o a una interacción frente a un tribunal o autoridad,  donde se intercambian criterios para llegar a un acuerdo.

No es magnificar un suceso, son protocolos que contemplan los reglamentos, leyes y hasta los estatutos de los organismos sindicales e instituciones públicas diversas para facilitar el aterrizaje de acuerdos.

En el apunte final en torno a este tema, recogemos la declaración de quien interviene como representante de los trabajadores inconformes, Armando Trejo Moreno: “La modificación a la Ley afecta los salarios y los planes de retiro de sus representados”.

SARAMPIÓN, LA PELOTA QUE SE LANZAN UNOS Y OTROS

La cancha de La Mañanera fue el espacio para defender lo indefendible, el tema de la vacunación, cuya suspensión en el sexenio de AMLO, hoy tiene en vilo la salud de muchos mexicanos. Le apuestan a la falta de memoria de los habitantes de este país, que con facilidad olvida y hasta perdona los agravios sufridos por diferentes gobiernos sexenales, sólo que, en este caso la amenaza que pesa no es cualquier cosa, porque de generarse un brote de sarampión generalizado en todo el país, puede costar vidas, y entonces estaríamos hablando de palabras mayores.

Deseamos que eso no ocurra, sabemos que en el actual gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum hay una redirección en la practica preventiva, que está aterrizando en todas las entidades federativas, es el caso de Tamaulipas. Sin embargo, la ley de la oferta y la demanda, produjo una baja en la producción del biológico para la inmunización, lo cual hoy se encuentra en recuperación de lo que eran sus estándares.

Es así como un tema de salud que se identifica con lo humano, está en la cancha de lo político. Hasta ahora los adversarios institucionales (los diferentes partidos) han guardado una respetuosa distancia contra el morenismo, esperemos que la rápida acción de las medidas preventivas, proporcionen los estándares de seguridad que se requiere.

Es la vacuna Triple Viral la que proporciona protección contra sarampión, rubéola y parotiditis, y que se está aplicando a la población que se considera en riesgo, que son los niños pequeños, mujeres embarazadas y en general los menores de 40 años.

MUNICIPIO DE VICTORIA IMPULSA CRECIMIENTO DE LA MUJER

La mancuerna que conforman el alcalde Lalo Gattás Báez y su esposa Lucy, presidenta del DIF Victoria, abren oportunidades para el crecimiento de la mujer, con acciones que derriban barreras y así facilitar su acceso a transformaciones que impactan en la comunidad. Con esa orientación conmemoran el Dia de la Mujer Mexicana.

Esta celebración está calendarizada para festejarse el 15 de febrero, que es el próximo domingo y fue instituida en los años 60´s, con el propósito de sembrar conciencia sobre la igualdad de género y el rol de la mujer en México, fueron principales figuras impulsoras de ese movimiento la tamaulipeca Amalia González de Castillo Ledón, primera mujer embajadora de México y Maruxa Vilalta, dramaturga de origen español y nacionalizada mexicana.

La cuestión es que en ese marco inaugural del foro “Mujeres Transformando”, Gattás dejó la certeza, de que en el municipio, se trabaja con respeto y perspectiva de género, y asentó que, “Victoria, es el corazón de Tamaulipas que late con la fuerza, inteligencia y sensibilidad de las mujeres. Por ello, en nuestra administración, impulsamos programas, acciones y espacios, donde ellas deciden y ocupan lugares claves”.

En la Semana de la Mujer Mexicana participan figuras destacadas, entre ellas la Mtra. en Tanatología Laura Huidoro Guevara para abordar temas sobre el empoderamiento, paridad de género sin violencia política, salud sexual y erradicación de la violencia de género.