Ciudad Victoria, Tamaulipas.- En la Secundaria Técnica 1, conflictos laborales y administrativos ponen en riesgo los derechos de los docentes y la calidad educativa, afectando también a alumnos y padres de familia.
Desde el inicio del ciclo escolar, maestros han denunciado que sus derechos de antigüedad son ignorados. A pesar de ello, autoridades permiten designaciones irregulares y respaldan a directivos sin nombramiento oficial.
El director Enrique Mendoza Martínez y el delegado sindical Rigoberto Mejía Quiñones buscan imponer personal externo, dejando de lado a docentes con derecho a prelación, lo que genera inconformidad generalizada.
Supervisores de zona han sido señalados por proteger a funcionarios involucrados en actos de corrupción. Los docentes insisten en que los cargos se asignen con transparencia para garantizar justicia laboral.
La existencia de “aviadores” en la nómina escolar agrava la situación, ya que recursos destinados a personal activo se desvían, repercutiendo directamente en la calidad de la enseñanza.
Padres de familia también resienten los efectos: la inestabilidad administrativa se traduce en un bajo rendimiento académico de los estudiantes, generando preocupación en la comunidad escolar.
Docentes exigen que la Secretaría de Educación de Tamaulipas y el SNTE transparenten las investigaciones. Sin medidas claras, advierten que la corrupción seguirá debilitando derechos laborales y la educación pública.