El Gobierno de Tamaulipas oficializó una reforma laboral que amplía el permiso de paternidad para los trabajadores del sector público estatal, quienes ahora podrán gozar de entre 10 y 20 días laborables con sueldo íntegro tras el nacimiento o adopción de un hijo.

La modificación quedo publicado en el Periódico Oficial del Estado, mediante el cual se reforma la fracción XVII del artículo 33 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas.

Con esta actualización legal se establece que los hombres trabajadores del servicio público estatal tendrán derecho a solicitar permiso de paternidad de diez a veinte días laborables con goce de sueldo, tanto por el nacimiento de sus hijos como en casos de adopción de un menor.

La medida busca fortalecer la corresponsabilidad familiar y permitir que los padres participen activamente en los primeros días de vida o integración de los menores al núcleo familiar.

El decreto fue aprobado por la LXVI Legislatura del Congreso del Estado de Tamaulipas y posteriormente promulgado por el gobernador Américo Villarreal Anaya, quien ordenó su publicación y entrada en vigor.

De acuerdo con el documento oficial, la reforma entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Periódico Oficial del Estado, por lo que el nuevo beneficio laboral será aplicable de inmediato para los servidores públicos de la entidad.

Con esta disposición, Tamaulipas se suma a las políticas que promueven una mayor participación de los padres en el cuidado y crianza de los hijos, además de fortalecer las condiciones laborales de los trabajadores del sector público.