El SNTE sigue ‘ardiendo’

en pos de la silla grande,

mientras lista se expande

y todos andan corriendo…

 

Chapuceros son algunos

otros nadan de ‘muertito’

y uno que otro “favorito”

en realidad, son “gatunos”…

 

La semana pasada, el titular de la cartera de Finanzas, ABELARDO IBARRA VILLANUEVA, justificó que estampó su firma en el pacto de unidad, “porque cree en la unidad de los trabajadores de la Educación”, ¡ajá!

A pesar de que todavía no hay convocatoria ni tampoco hay fecha para la elección del Secretario General de la Sección 30, del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), hay que tener cuidado de no “atropellar” a un suspirante, porque son muchos y salen hasta debajo de las piedras… ¡Qué gacho Tacho!

IBARRA VILLANUEVA defendió que el “Pacto de Unidad” no es sobre las personas, sino que es “entorno a la Institución”, en este caso la Sección 20 del SNTE… ¡Ternurita!

Sólo que muchas voces de docentes agremiados coinciden en señalar que el famoso “Pacto de Unidad” es una estafa, una simulación y sólo busca que exista una “cargada” para favorecer a IBARRA VILLANUEVA sin que haya “reparos”.

“Lo que se busca, pero no se dice, es que con el Pacto de Unidad se decline a favor de IBARRA porque ya se dieron cuenta que solo no las puede”, coinciden en señalar algunos maestros; ¡uta, qué feo se llevan!

Además, no se puede fomentar la unidad, cuando gente identificada con IBARRA VILLANUEVA sigue amenazando a seguidores de otros “suspirantes” a la Secretaría General, con hacerlos “perros del mal” cuando llegue al poder o prometiendo plazas, cambios de adscripción y hasta cargos en el SARTET (Sistema de Ahorro para el Retiro de los Trabajadores de la Educación de Tamaulipas); sin que IBARRA les ponga un alto.

Por otro lado, algunos “suspirantes” amafiados con directores de planteles educativos, están obligando a los maestros a tomarse fotos contra su voluntad, presionándolos también con hacerlos “perros del mal”, como una forma de enviar mensajes claroscuros de que tienen el apoyo, aunque sea un “apoyo obligado” y no espontáneo; tratando con ello de generar percepciones equivocadas en el colectivo magisterial.

Resulta paradójico, también, que los docentes, en un afán de ganar terreno, en su búsqueda por la Secretaría General de la Sección 30, sigan haciendo promoción de sus figuras sin haber reglas del juego claras y sin convocatoria; andan abiertamente en campaña, cuando no hay “permiso”, ¿se vale…? ¡Uffff!

Más infame y criminal resulta que, siendo docentes, algunos hagan un proselitismo a base de fomentar el terror y, sobre todo, tratando de meter el pie al adversario; por lo que vale preguntar: ¿son este tipo de personajes los que alguna vez forjaron generaciones?, ojalá nunca hayan estado frente al grupo… Pendientes…

~~DESAPARECE CDV DEPENDENCIAS A ÚLTIMA HORA: DENUNCIA JESÚS LAVÍN.—La Coordinación de Transición designada por el gobernador electo, AMÉRICO VILLARREAL ANAYA alertó sobre los cambios que se están dando de último momento en el Gobierno del Estado al estar suprimiendo y adicionando puestos directivos, a unos días de que inicie el proceso de entrega-recepción.

El Coordinador, JESÚS LAVÍN VERÁSTEGUI, advirtió que son cuatro las dependencias en donde han detectado un movimiento inusual de cambios en la estructura orgánica del estado, situación que reconoció, es un problema grave, por lo que se realizará un minucioso análisis de los efectos de estas decisiones.

“Se están haciendo modificaciones a la estructura orgánica de la actual administración tanto en dependencias como entidades; dentro de esos cambios se informa que se están suprimiendo y adicionando puestos directivos, a una semana de iniciar el proceso de transición es algo que nos preocupa porque cambian toda la estrategia que formulamos”, dijo.

En conferencia de prensa, LAVÍN VERÁSTEGUI advirtió que algunas áreas en donde recientemente ha habido modificaciones a la estructura, principalmente en el Sistema DIF Tamaulipas, en las Oficinas del Gobernador, en el área de Seguridad Pública y en Bienestar Social, “en esencia son las fundamentales en donde se está haciendo este tipo de situaciones”, explicó.

“Han pasado cinco años y diez meses trabajando al frente de las unidades administrativas y ahora cambian a los titulares justo a un mes y medio para el proceso de entrega-recepción, estos cambios en las estructuras nos llaman la atención, estos procesos de reorganización o reestructuración que se están haciendo en el cierre de la administración saliente, pues realmente nos invita sin duda a realizar un minucioso análisis de los efectos de estas decisiones que se están dando de última hora”, comentó.

Asimismo, lamentó que el Gobierno del Estado no cuenta con reglamentos interiores autorizados o aprobados, “no hay manuales de operaciones, nada de reglamentos interiores, es grave, no hay ningún respaldo”, indicó.

“A escasos días de concluir se está tratando de solventar esta ausencia normativa para tratar de presentarnos una versión que no expresa la estructura organizacional, esperamos que esta actividad inusual no afecte el proceso de la transición”.

Respecto a la basificación de entre cuatro mil y cuatro mil 500 trabajadores de confianza, que se ha dado en las últimas semanas, LAVÍN VERÁSTEGUI recordó que el doctor AMÉRICO VILLARREAL ha establecido las directrices para que los trabajadores que reciban una base sean los que realmente la merecen.

“El Gobernador electo nos ha marcado la directriz que se haga en los mejores términos, que se dé haciendo los análisis respectivos, que cumplan con el perfil, que tengan la antigüedad para aspirar a ese derecho, probablemente haya muchas personas que lo tengan, que se cumpla con esos parámetros”.

Asimismo, recordó que una de las propuestas del doctor AMÉRICO VILLARREAL será la implementación del Servicio Profesional de Carrera para los burócratas del Estado al cual podrán acceder por primera ocasión trabajadores desde la base sindical hasta jefes de departamento.

LAVÍN VERÁSTEGUI aseguró que la Coordinación de Transición trabajará arduamente con el apoyo de la sociedad, de organizaciones civiles y colegios de profesionistas para transparentar los recursos y los inventarios que se reciban y para lograr que las y los tamaulipecos tengan la transformación que se merecen con el nuevo gobierno.

GRACIAS… Nos leemos hasta mañana

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