Victoria, Tamaulipas.– Pese a los escenarios de inseguridad que persisten en algunas carreteras y regiones de Tamaulipas, el dirigente de la Sección 30 del SNTE, Arnulfo Rodríguez Treviño, aseguró que el magisterio mantiene una relación de respeto con los grupos del crimen que operan en distintas zonas del Estado, al grado de que los docentes no han sido víctimas directas de agresiones mientras realizan sus actividades laborales.
El líder sindical sostuvo que, aunque existen tramos considerados de riesgo, quienes integran el gremio educativo han podido desempeñar sus funciones sin mayores incidentes, incluso en municipios donde históricamente se han reportado situaciones vinculadas a la delincuencia organizada.
Sin mencionar de forma directa a las agrupaciones criminales presentes en la Entidad, Rodríguez Treviño comentó que con el paso de los años se ha construido una especie de entendimiento que ha permitido a los maestros trasladarse para cumplir con su trabajo sin ser molestados.
Indicó que los casos de conflicto relacionados con la violencia suelen presentarse en contextos ajenos al sector educativo, principalmente en propiedades particulares o viviendas rentadas, y no contra el personal docente.
El secretario general relató que durante años ha recorrido carreteras de la zona Ribereña y otras regiones del Estado sin sufrir incidentes, asegurando que incluso en encuentros fortuitos con integrantes de esos grupos les ha pedido respetar a los maestros, bajo el argumento de que muchos de ellos también fueron alumnos de escuelas públicas.
En materia de protección al personal educativo, explicó que el sindicato impulsa una política de asignación regional para los docentes de nuevo ingreso, con el propósito de evitar que deban desplazarse largas distancias o mudarse a municipios considerados inseguros.
Precisó que los egresados de escuelas normales son ubicados preferentemente en la misma región donde estudiaron, particularmente quienes se integran a educación inicial, preescolar y primaria, para que puedan trasladarse diariamente y permanecer cerca de sus familias.
Detalló que únicamente los trabajadores que aspiran a cargos directivos, supervisiones o jefaturas de sector son quienes aceptan cambios a otras zonas del Estado por decisión propia.
Rodríguez Treviño reconoció que, aunque en Ciudad Victoria el faltante de maestros es reducido, la problemática continúa siendo severa en municipios fronterizos como Nuevo Laredo, Reynosa y Matamoros, donde el crecimiento de la matrícula escolar mantiene una demanda constante de personal docente.