La Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET) se prepara para atender los requerimientos de personal que generarán los procesos prejubilatorios, los cuales podrían derivar en la salida de entre 500 y mil trabajadores entre docentes y personal administrativo.
Hugo Fonseca Reyes, subsecretario de Administración y Finanzas de la dependencia, reconoció que el inicio de estos trámites generará una fuerte presión sobre el sistema educativo.
“Ese es otro proceso que vamos a tener en este último trimestre del año, entonces va a haber necesidades, pero estamos ya listos”, señaló.
Para agilizar la asignación de docentes y evitar que los salones permanezcan durante largos periodos sin un maestro frente a grupo, la SET ha establecido procedimientos que permiten reducir los tiempos de cobertura conforme se generan las vacantes.
“Ya hemos sistematizado muchas cuestiones que nos ayudan también para mandar al docente lo antes posible”, puntualizó, tras aclarar que la cifra estimada está basada en el comportamiento de años anteriores y que el número final dependerá de los trabajadores que decidan iniciar su trámite prejubilatorio.
Fonseca Reyes indicó que este mecanismo ya se refleja en las asignaciones realizadas durante el actual ciclo escolar, en el que la SET ha entregado 115 nombramientos de admisión y de promoción.
“En lo que va del ciclo escolar 2026-2027 llevamos 115 de admisión y 11 de promoción”, precisó, al señalar que tan solo la semana pasada se entregaron 49 nombramientos, de los cuales 38 fueron de nuevo ingreso y 11 de promoción. Además, anticipó que este lunes se entregarán otros 40, dirigidos a personal administrativo y de intendencia.
La mayor parte de los nombramientos de nuevo ingreso se ha concentrado en la frontera, principalmente en Nuevo Laredo, Matamoros y Reynosa, además de Aldama y González. En Ciudad Victoria, hasta ahora solo se ha asignado uno, debido a que la plantilla actual permite cubrir la demanda.