Tamaulipas oficializó la reforma constitucional que reduce la jornada laboral semanal, al publicarse el decreto correspondiente en el Periódico Oficial, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo sin afectar los ingresos de las y los trabajadores.
La modificación al Artículo 123 de la Constitución establece que la jornada laboral será de 40 horas semanales, aunque su implementación será gradual en los próximos años.
De acuerdo con el decreto, la reducción se aplicará de manera progresiva: en 2026 se mantendrán 48 horas, en 2027 bajará a 46, en 2028 a 44, en 2029 a 42 y finalmente en 2030 se alcanzará el nuevo esquema de 40 horas semanales.
Asimismo, se garantiza que esta disminución no implicará reducción en sueldos, salarios ni prestaciones, lo que representa un cambio significativo en favor del bienestar laboral en el país.
En materia de horas extras, la reforma también establece reglas más claras: el trabajo extraordinario no podrá exceder de 12 horas semanales y deberá pagarse al doble; en caso de superar ese límite, el pago será al triple del salario ordinario.
El decreto entró en vigor hoy, y el Congreso de la Unión contará con un plazo de 90 días para realizar las adecuaciones a las leyes secundarias que permitan su correcta aplicación.
Con esta medida, el Gobierno federal y Estatal busca homologar estándares laborales internacionales y mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores en México.