Ciudad Victoria, Tamaulipas.– El conflicto generado por el presunto cambio de una instructora en el Centro de Desarrollo Integral de la Familia (CEDIF) “Clarita Nava de Ulibarri” fue resuelto de manera favorable, al confirmarse que la trabajadora permanecerá en su actual centro laboral y que no se contempla el cierre del plantel.
De acuerdo con información proporcionada por la Dirección General, la inconformidad planteada por usuarias y personal derivó de un enroque administrativo que finalmente no se aplicará, con lo que se garantiza la continuidad de las actividades académicas y la estabilidad laboral de la instructora involucrada.
Autoridades aclararon que en ningún momento estuvieron en riesgo los derechos laborales de la trabajadora ni la prestación de los servicios que ofrece el CEDIF, el cual mantiene su operación normal en beneficio de la comunidad.
El caso surgió luego de que alumnas del taller de corte y confección manifestaran su inconformidad ante el posible cambio de la instructora con más de 20 años de servicio, situación que generó preocupación entre las usuarias por la continuidad de las clases y el futuro del centro.
Las alumnas habían advertido la posibilidad de suspender actividades como medida de presión, ante la incertidumbre que generó la notificación del movimiento administrativo.
Sin embargo, tras la revisión del caso por parte de la Dirección General del Sistema DIF, se determinó que la instructora continuará en el mismo centro de trabajo, lo que permitió desactivar las inconformidades y descartar cualquier riesgo de cierre del CEDIF.
Con esta determinación, autoridades reiteraron su compromiso de garantizar la estabilidad laboral del personal y la continuidad de los programas de capacitación que se brindan a las familias que acuden a este centro comunitario.