El centro de conciliación laboral de Tamaulipas ha resuelto ya 15 de los 45 procedimientos de revisión salarial y de prestaciones que iniciaron en la entidad, informó el director general, José Ives Soberón Mejía.
Actualmente, quedan 30 negociaciones activas, principalmente en la zona fronteriza.
Soberón destacó que estos procesos comienzan con emplazamientos y pueden resolverse mediante acuerdos informales o a través del Tribunal Laboral.
Subrayó que históricamente todos los casos terminan en un acuerdo, lo que refleja estabilidad y certidumbre en el ámbito laboral del Estado.
“El hecho de que las negociaciones avancen demuestra que en Tamaulipas hay paz laboral. Hasta ahora, 15 casos se han resuelto de manera favorable para ambas partes”, afirmó.
El único caso de huelga vigente en la entidad es el de la empresa Caterpillar, cuya situación es más compleja.
En cuanto a los incrementos salariales, los acuerdos han oscilado entre el 12% y el 15%, dependiendo de las condiciones de cada empresa.