Alcanzar el número ideal de efectivos en la Guardia Estatal es un reto que tomará tiempo en Tamaulipas, reconoció el secretario de Seguridad Pública, Carlos Arturo Pancardo Escudero, al señalar que el proceso de reclutamiento continúa siendo uno de los principales desafíos para fortalecer a la corporación.
El funcionario explicó que, actualmente, la fuerza operativa cuenta con poco más de cuatro mil cien policías activos, cifra que se mantiene por debajo del estándar recomendado para la población del Estado, que sería de aproximadamente cinco mil 500 elementos.
“Convocamos a mujeres y hombres con vocación de servicio a que se integren a la Secretaría de Seguridad Pública. Hay plazas disponibles y se ofrece estabilidad laboral, capacitación constante y beneficios que están entre los mejores del país”, expresó.
Pancardo señaló que el proceso de atracción de nuevos elementos no ha sido sencillo, por lo que la dependencia ha tenido que promover el reclutamiento fuera del Estado y participar en ferias de empleo para difundir las oportunidades dentro de la Guardia Estatal.
Aclaró que el salario no ha sido un factor de desinterés, ya que las percepciones de los agentes de Tamaulipas se ubican entre las más competitivas a nivel nacional.
También, mencionó que entre el 5 y el 10 por ciento del personal activo corresponde a policías de mayor edad, quienes eventualmente podrían optar por el retiro o la jubilación conforme a la ley, lo que también representa un desafío adicional para mantener la fuerza operativa estable.
“Hay compañeros con muchos años de servicio que siguen aportando su experiencia, pero también están en su derecho de retirarse cuando lo consideren necesario o si enfrentan alguna condición de salud que les impida continuar en funciones”, apuntó.