La diputada Gabriela Regalado Fuentes, informó que en el Congreso del Estado se impulsa una iniciativa para obligar a empresas y empleadores a difundir manuales de prevención y atención de la violencia contra la mujer en el ámbito laboral, con el objetivo de que las trabajadoras conozcan sus derechos y sepan cómo denunciar abusos.
La legisladora explicó que la propuesta fue elaborada en conjunto con la Secretaría del Trabajo, y establece que los centros laborales deberán informar a las mujeres a dónde acudir y cuál es el procedimiento para presentar denuncias cuando sean víctimas de violencia.
“Los empleadores estarán obligados a hacer del conocimiento de las trabajadoras cuáles son sus derechos y dónde pueden denunciar cuando sufran algún tipo de violencia”, señaló.
Adelantó que esta misma semana el Congreso votará otra iniciativa complementaria, que otorgará facultades a la Secretaría del Trabajo para sancionar a los empleadores que incumplan con esta obligación.
Regalado reveló que actualmente se reciben entre 100 y 200 quejas mensuales por situaciones de violencia laboral; sin embargo, la mayoría no llega a la Fiscalía, debido a que muchas mujeres temen denunciar o desconocen el proceso legal.
“Desgraciadamente solo entre cinco y diez denuncias llegan realmente a la Fiscalía”, explicó.
Entre los casos más comunes se encuentran actos de discriminación, sobrecarga de trabajo, descalificaciones o trato desigual frente a los hombres, situaciones que también se consideran violencia de género dentro del ámbito laboral.
La diputada subrayó que con estos manuales y la intervención de la Secretaría del Trabajo se busca acompañar a las víctimas y facilitar que puedan presentar sus denuncias, para evitar que los casos queden sin seguimiento.