Victoria, Tamaulipas.- El Centro de Conciliación Laboral de Tamaulipas cerró el 2024 con la cifra más alta de solicitudes en su historia, alcanzando aproximadamente 25 mil peticiones en sus siete sedes.
Sin embargo, más allá del número de casos, lo que destaca es la facilidad con la que los trabajadores pueden resolver sus conflictos sin necesidad de un abogado.
José Ives Soberón Mejía, director del organismo, subrayó que este modelo, impulsado por el gobierno de Américo Villarreal Anaya, permite a los empleados llegar a acuerdos de manera rápida y sencilla.
“El conciliador los asiste en todo lo que requieran, sin que tengan que pagar honorarios legales, lo que evita que parte de su indemnización termine en manos de terceros”, explicó.
Dijo que el proceso se ha convertido en una opción efectiva para resolver despidos, aclaraciones salariales o el pago de prestaciones.
Destaco que, con estos resultados, Tamaulipas se posicionó en quinto lugar nacional en efectividad, logrando acuerdos en el 85% de los casos sin necesidad de llegar a juicio.
Agregó, que el centro opera sin rezago, resolviendo los casos en un promedio de 20 días naturales, menos de la mitad del tiempo que permite la ley.