Ciudad Victoria, Tamaulipas.– La Secretaría del Trabajo analiza una propuesta para que las inspecciones laborales tengan mayores facultades y pasen de ser un área administrativa a una Dirección General con capacidad de aplicar sanciones, informó el titular de la dependencia, Luis Gerardo Illoldi.

El funcionario explicó que actualmente el marco estatal limita el alcance de estas revisiones, por lo que se busca una reforma en coordinación con el Congreso local que permita homologar su operación con la secretaría del trabajo federal.

El planteamiento surge en un contexto de nuevas disposiciones laborales como la “Ley Silla”, que obliga a los empleadores a proporcionar asientos adecuados para los trabajadores, y la posible reducción de la jornada laboral a 40 horas.

Illoldi recordó que, aunque en Tamaulipas ya se realizan inspecciones sobre el cumplimiento de la Ley Silla, este año se mantiene un periodo de adaptación sin sanciones hasta diciembre.

Según el secretario, en las revisiones se han detectado casos donde las empresas no cumplen con las especificaciones.

Sin embargo, las observaciones han sido atendidas y se han ofrecido certificaciones gratuitas y cursos de capacitación para facilitar la adaptación.

La dependencia prevé que, una vez modificada la ley, las inspecciones puedan derivar en sanciones en casos de incumplimiento, además de fortalecer la coordinación con la federación para realizar operativos conjuntos.