Los Centros de Conciliación Laboral en Tamaulipas pasaron de la inoperancia total a convertirse en una herramienta clave para resolver conflictos entre trabajadores y empleadores, aseguró el secretario del Trabajo, Gerardo Illoldi Reyes, al destacar la transformación del sistema laboral en la entidad.
El funcionario reveló que, durante el proceso de entrega-recepción al inicio de la actual administración estatal, se detectó que estos centros carecían de capacidad operativa, lo que obligó a replantear su funcionamiento desde sus bases.
“A la llegada de la presente administración la capacidad operativa que se tenía en los centros era cero; no estaban en funcionamiento y eran completamente inoperantes”, sostuvo.
Explicó que la reactivación comenzó una vez que el gobierno estatal tomó control de las instalaciones y unidades administrativas, lo que permitió implementar el nuevo modelo de justicia laboral en la entidad.
Illoldi Reyes consideró que este proceso marcó un punto de inflexión en la atención de conflictos laborales, al señalar que Tamaulipas fue uno de los últimos estados en aplicar la reforma laboral nacional, lo que generó rezagos importantes.
No obstante, afirmó que los avances alcanzados han permitido colocar a la entidad en una posición competitiva frente a otros estados que iniciaron antes la implementación del nuevo modelo.
Como parte de los resultados actuales, el secretario informó que los centros cuentan con capacidad para atender hasta 26 mil trabajadores al año, con una tasa de efectividad del 82 por ciento en la resolución de conflictos laborales.
Además, destacó que mediante estos mecanismos se ha logrado la recuperación de más de mil 400 millones de pesos en favor de trabajadores tamaulipecos, lo que representa —dijo— un beneficio directo para la economía familiar.
El funcionario subrayó que el fortalecimiento de estos espacios busca garantizar procesos ágiles y accesibles para la conciliación laboral, reduciendo tiempos de resolución y evitando que los conflictos escalen a instancias judiciales.